Qui est Kilchenmann ?
Projets innovants
Impliquez-vous à la pointe du développement technologique et participez à l'avenir des solutions de communication. Votre travail chez Kilchenmann vous permet d'avoir un impact direct sur les canaux de communication des particuliers et des entreprises du monde entier.
Formation et perfectionnement
Grâce à l'Académie Kilchenmann et à des séances régulières de retour d'expérience, nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation continue et favorisons votre développement personnel afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.
Culture d'entreprise
Notre ambiance de travail se caractérise par le respect, l'ouverture d'esprit et l'esprit d'équipe. Nous encourageons une culture d'inclusion où la diversité est considérée comme une force. Un bon leadership est la clé de notre succès et se reflète dans la manière dont nous nous traitons les uns les autres et célébrons ensemble nos réussites.
Horaires de travail flexibles
Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons des horaires de travail flexibles ainsi que des possibilités de télétravail afin de favoriser cet équilibre. Nous accordons une grande importance à la responsabilité personnelle, ce qui signifie que vous pouvez participer activement à l'organisation de votre travail et de vos projets.
Fit4Future
Avec notre programme de développement d'entreprise Fit4Future, nous nous tournons vers l'avenir pour nous assurer que nos collaborateurs et nos technologies restent toujours à la pointe de l'innovation. Rejoignez notre équipe chez Kilchenmann et façonnez avec nous l'avenir de la communication.
Services supplémentaires
Nos avantages sociaux comprennent un service de conseil externe et anonyme destiné aux employés (Lyra) ainsi que des programmes de promotion de la santé. Nous organisons également régulièrement des événements d'entreprise afin de renforcer l'esprit d'équipe et de célébrer ensemble nos réussites.
Transparence
Notre approche est claire et transparente. Nous impliquons autant nos collaborateurs que nos clients, ce qui nous permet de tisser des liens étroits et d'obtenir ainsi de meilleurs résultats. Nous communiquons de manière ouverte et honnête.
Authenticité
Nous faisons preuve de responsabilité et d'authenticité en servant de modèle et en incarnant nos principes de leadership. Être sincères, fiables, rester nous-mêmes, rester fidèles à nos origines et à notre identité. Rester fidèles à soi-même
, à nos forces mais aussi à nos faiblesses, sans porter de masque ni chercher à imiter qui que ce soit.
Confiance
Nous libérons notre énergie en faisant confiance et en inspirant confiance. Nous comptons sur nos collaborateurs et leur expertise, et nous leur confions des responsabilités. Nous les encourageons à prendre des décisions et à agir de manière responsable. Nous leur accordons la liberté nécessaire pour le faire et sommes à leurs côtés quand cela compte.
Courage
Nous avons le courage d'assumer nos responsabilités et faisons toujours preuve de courage. Nous façonnons l'avenir. Nous prenons des décisions audacieuses et claires, et nous les assumons pleinement. Nous assumons nos responsabilités envers Kilchenmann et nos collaborateurs comme s'il s'agissait de notre propre entreprise.
Reconnaissance
La reconnaissance est notre fondement. Nous traitons toujours tous nos collaborateurs, clients et partenaires avec respect et valorisons leurs performances.
Modèles de travail flexibles
Possibilité de télétravail selon le poste
Promotion de la formation initiale et continue
Téléphone portable et véhicule de fonction selon le poste occupé
De superbes événements d'entreprise
Billets et réductions
Promotion de la santé
Boissons et collations gratuites
Prime versée lors des exercices financiers excédentaires
Responsabilité sociale de l'entreprise
Yves Bärtschi
Responsable des ressources humaines
T +41 79 546 23 98
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Fabienne Reusser
Responsable RH
T +41 79 520 55 01
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Lorenz Gitzi
Partenaire RH
T +41 79 788 68 25
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