Semaine de 42 heures dans le modèle saisonnier
Promotion de l'éducation et de la formation
Dans les années de réussite de l'entreprise
Participation à la réussite de l'entreprise (bonus)
Possibilité de travail à temps partiel
Possibilité de bureau à domicile selon la fonction
Café, thé, eau et fruits gratuits sur le lieu de travail
Selon la fonction, abonnement demi-tarif, smartphone
, voiture de fonction
Parking bon marché
Offre de massage
La qualité n'est pas suffisante - les clients de Kilchenmann n'attendent que le meilleur. Depuis 1933, Kilchenmann est le partenaire de ses clients pour des solutions globales créatives dans les domaines du multimédia, de l'audio, de la vidéo et des technologies de communication. Nous développons des solutions pour des tâches complexes d'information et de communication. Il en résulte des salles de formation et de conférence innovantes, des projections sur grand écran avec vidéo et PC, des systèmes de présentation créatifs et bien plus encore.
L'appréciation, l'équité, le respect et l'esprit d'équipe sont au cœur de la culture d'entreprise de Kilchenmann. Nous cultivons la collégialité et vivons une "culture du toi" décomplexée. Avec une infrastructure de travail moderne, nous offrons un environnement de travail agréable, coopératif et axé sur le travail d'équipe.
Kilchenmann encourage et soutient le développement de ses employés par le biais de formations sur le lieu de travail et hors du lieu de travail, ainsi que par la formation continue. Nous formons de jeunes talents aux métiers d'employé de commerce, de l'électronique, du multimédia, de l'informatique, de la logistique et de l'événementiel.
Afin de créer un équilibre idéal entre famille, temps libre et carrière, nous soutenons le travail à temps partiel dans le cadre des possibilités opérationnelles. Si nécessaire, nos employés ont également la possibilité de demander un congé sans solde. Selon la fonction, le bureau à domicile est également une option.
La santé de nos employés est très importante pour nous. Nous fournissons des boissons gratuites (distributeur d'eau, thé, café). Des fruits frais de saison sont disponibles une fois par mois. Nous disposons de deux douches pour les activités sportives pendant la pause de midi et bénéficions d'une réduction au centre de fitness "Body-Gym", qui se trouve directement dans le bâtiment à côté de Kilchenmann AG. À intervalles réguliers, il est également possible de bénéficier d'un massage professionnel pendant les heures de travail.
Nous offrons à nos employés des salaires équitables, conformes au marché et adaptés à leurs fonctions. Nous indemnisons également les astreintes et les permanences conformément à la réglementation en vigueur. Selon le domaine de responsabilité, nous payons des frais forfaitaires mensuels pour les tâches de représentation et contribuons aux frais de déplacement. Si l'entreprise est prospère, il y a une participation financière aux bénéfices sous la forme d'une prime.
Nous attachons une grande importance à la cohésion des employés. Nous organisons divers événements annuels tels que le dîner de Noël, l'apéritif du Nouvel An, des événements d'entreprise, des événements familiaux, un tournoi d' Unihockey , un tour en moto, un tournoi de badminton, etc.
Tous les sites sont facilement accessibles par les transports publics. Nous proposons également des places de parking bon marché. Des commerces se trouvent à proximité immédiate.
Yves Bärtschi
Chef des RH
Téléphone : +41 31 963 14 43
Mobile : +41 79 546 23 98
Envoyer un courriel
Anett Schulze
HR Business Partner
Téléphone : +41 61 416 82 71
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Fabienne Reusser
Responsable RH
Téléphone : +41 31 963 14 51
Envoyer un e-mail
Créer des apprentissages, c'est assumer une responsabilité sociale. Kilchenmann est donc fier de proposer de nombreuses formations professionnelles et de permettre aux jeunes d'avoir un avenir réussi.
3 places d'apprentissage
2 places d'apprentissage
4 places d'apprentissage
1 apprentissage
2 places d'apprentissage
1 poste / formation dans la succursale de Bâle uniquement
Tu as des questions ? Nos RH connaissent parfaitement les questions relatives aux apprentis et peuvent te fournir les informations nécessaires.
Les candidatures peuvent être envoyées par courrier ou par e-mail.
Sur la base des lettres de candidature et des certificats, les candidatures appropriées sont sélectionnées.
Les candidats sélectionnés effectuent des journées d'essai chez Kilchenmann. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à nous connaître.
Cela nous permet de répondre aux questions des uns et des autres, le cas échéant.
Vos parents sont cordialement invités à la conclusion du contrat d'apprentissage. Il est important pour nous d'apprendre à connaître votre famille et de vous présenter votre futur environnement de travail.
Yves Bärtschi
Chef des RH
Téléphone : +41 31 963 14 43
Mobile : +41 79 546 23 98
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Anett Schulze
HR Business Partner
Téléphone : +41 61 416 82 71
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Fabienne Reusser
Responsable RH
Téléphone : +41 31 963 14 51
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